1. Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда

1.1. «Глобус» - это международная сеть гипермаркетов, магазины которых представлены в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основана в 1828 году. Обособленное подразделение ООО «ГИПЕРГЛОБУС» Красногорск было основано в 2013 году. ООО «ГИПЕРГЛОБУС», являясь международной сетью гипермаркетов высокого класса, определяет в качестве одного из приоритетов своей политики охрану жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.
Численность работников ООО «ГИПЕРГЛОБУС» составляет около 700 человек, включая работников сторонних организаций.
Основными структурными подразделениями ООО «ГИПЕРГЛОБУС являются:
- Мясной цех;
- Рыбный цех;
- Пекарня;
- Ресторан;
- Торговый зал;
- Кассы;
- Складская логистика;
- Инженерно-технический отдел;
- Отдел рекламы;
- Отдел электронной обработки данных.
1.2. Основными законодательными актами, определяющими взаимоотношения в области охраны труда работодателя (администрации) и работника и устанавливающими гарантии работника на безопасные и здоровые условия труда являются: Трудовой Кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты по охране труда и о труде.
1.3. Политика в области охраны труда компании ООО «ГИПЕРГЛОБУС» включает в себя следующие ключевые принципы и цели:
- соблюдение законодательных и нормативных требования в области обеспечения охраны и условий труда;
- создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников;
- обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
- повышение уровня безопасности и условий труда за счет обеспечения безаварийной работы оборудования, внедрения новых технологий и применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты;
- непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда;
- проведение оценки всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей, а также обеспечение управление рисками в соответствии с утвержденными процедурами на предприятии;
- стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных, аварийных ситуаций;
- обеспечение доступности достоверной информации о состоянии условий и охраны труда;
- требование от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность в интересах ООО « ГИПЕРГЛОБУС, соблюдения требований нормативных правовых актов в области производственной безопасности.
1.4. Обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- оснащение средствами коллективной защиты;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
- беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда;
- выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио - или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;
- разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
- ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;
- соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
- приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;
- при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг),обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем(иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.5. Права работодателя
Работодатель имеет право:
- использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;
- вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом;
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 349-ФЗ) предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации)
1.6. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
- следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
1.7. Права работника в области охраны труда
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или)опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
- обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;
- обучение по охране труда за счет средств работодателя;
профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда;
- гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором;
- обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии таких представительных органов) по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений(микротравм);
- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или)медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
Виды, минимальные размеры, условия и порядок предоставления указанных в настоящей статье гарантий и компенсаций устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные настоящим Кодексом гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.

2. Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации

2.1. Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка, правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.
О каждом несчастном случае, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью людей работник должен немедленно сообщать своему непосредственному начальнику.
Не разрешается употребление спиртных напитков, а также приступать к работе в состоянии в состоянии алкогольного, наркотического опьянения. Курить не разрешается в зданиях учреждения.
При заболевании или травмировании как на работе, так и вне его необходимо сообщить об этом своему непосредственному руководителю и в медицинский кабинет, находящийся на втором этаже.
При несчастном случае следует оказать помощь пострадавшему в соответствии с инструкцией по оказанию первой медицинской помощи. Сохранить до расследования обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.
При обнаружении неисправности оборудования, приспособлений, инструмента, средств защиты и пожаротушения необходимо сообщить об этом непосредственному начальнику. Не разрешается применять в работе неисправное оборудование и инструменты.
Выполняя трудовые обязанности, работник должен соблюдать следующие требования:
• ходить только по установленным проходам, переходам и площадкам;
• не садиться и не облокачиваться на случайные предметы и ограждения;
• не подниматься и не спускаться бегом по лестничным переходам и спускам;
• укладывая товары на верхние полки стеллажей, пользоваться только исправными, устойчивыми лестницами, испытанными в установленном порядке. Не использовать вместо лестниц - стремянок ящики и другие случайные предметы (работать на лестнице/стремянке только вдвоём, один работник подаёт товар и фиксирует лестницу, другой работник укладывает товар на стеллаж);
• не прикасаться к электрической проводке, проводам и кабелям электрооборудования и электроприемников;
• не устранять неисправности в осветительной и силовой сети, а также в переносных электроприемниках, подключенных к электрической сети;
• не находиться в зоне действия погрузочно-разгрузочных работ. Во время подъема, снятия, перемещения груза с помощью погрузчиков (электоштабелеров, ричтраков) соблюдайте безопасное расстояние - не менее 7 метров от места проведения работ;
• не находится под стеллажным оборудованием в складском помещении;
• не устранять самостоятельно неисправности оборудования и инструмента;
• запрещается пользоваться мобильным телефоном на рабочем месте и наушниками;
• работать с неисправными оборудованием, инструментом и приспособлениями, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• содержать рабочее место в чистоте, не загромождать его тарой, товаром и инвентарем, порожняя тара должна немедленно убираться с рабочего места;
• не загромождать проходы между прилавками и стеллажами штабелями товаров, пути эвакуации и другие проходы порожней тарой, инвентарем, излишними запасами товаров.
• соблюдать требования предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения):
-мужчинами - не более 50 кг;
-женщинами - не более 15 кг при производстве погрузочно-разгрузочных работ.
• соблюдать предельно допустимую массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час):
- для мужчин - до 30 кг,
-для женщин - до 10 кг;
-подъём и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены:
-дня мужчин - до 15 кг,
-для женщин - до 7 кг.
Обращать внимание на знаки безопасности, сигналы и выполнять их требования. Запрещающий знак безопасности с поясняющей надписью "Не включать - работают люди!" имеет право снять только тот работник, который его установил.
Не разрешается включать в работу оборудование, если на его выключателе (разъеме, запорном устройстве) установлен запрещающий плакат с соответствующей надписью.
При передвижении по территории необходимо соблюдать следующие требования:
• ходить по пешеходным дорожкам, тротуарам;
• переходить автомобильные дороги в установленных местах;
• при выходе из здания убедиться в отсутствии опасных факторов (проезжающей машины, производства сварочных работ, строительного мусора, ям и падающих предметов с крыши здания);
• при гололеде в зимнее время принять меры предосторожности от падения.
Принимать пищу следует в специально оборудованном помещении.
2.2. Опасным производственным фактором называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работников при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Основными источниками опасных производственных факторов являются:
• неисправность оборудования, инструмента, конструктивные недостатки оборудования;
• неудовлетворительное содержание транспортных средств, грузоподъемных механизмов, электрооборудования;
• загромождение рабочих мест, проходов и т. д.;
• погрузочно-разгрузочные работы, работы на высоте;
• неиспользование (неправильное использование) средств индивидуальной защиты;
• несовершенство технологического процесса;
• неудовлетворительное содержание здания и территории;
• нарушение трудовой и технологической дисциплины.
• движущихся машин и механизмов, подвижных частей технологического оборудования, инструмента;
• падающих предметов;
• острых кромок, заусенцев и шероховатостей на поверхности технологического оборудования, инструмента;
• повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны;
• повышенной или пониженной температуры поверхностей технологического оборудования, материалов;
• повышенной или пониженной температуры воздуха рабочей зоны;
• повышенного уровня шума на рабочем месте;
• повышенного уровня вибрации;
• повышенной или пониженной влажности воздуха;
• повышенной или пониженной подвижности воздуха;
• отсутствия или недостаточного естественного освещения;
• недостаточной освещенности рабочей зоны;
• физических перегрузок;
• нервно-психических перегрузок и т. д.

3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены

3.1. Все помещения предприятия ООО «ГИПЕРГЛОБУС» в зависимости от назначения делятся на производственные, торговые, складские, административно-бытовые, офисные.
Все работники ООО «ГИПЕРГЛОБУС» должны соблюдать правила личной гигиены:
• во время работы (в зависимости от условий труда) пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• принимать пищу только в предназначенных для этой цели местах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям;
• прием пищи на рабочем месте запрещается;
• перекуры осуществлять только на втором этаже, в специально курительной комнате.
3.2. Для обеспечения санитарно-бытовых удобств работников в ООО «ГИПЕРГЛОБУС» оборудованы:
- комнаты (места) для отдыха;
- гардеробы (шкафы, вешалки и др.) для хранения одежды и личных вещей, душевые, умывальники.
3.3. В гипермаркете имеется медицинский кабинет, расположенный на втором этаже. При плохом самочувствии или при получении травмы, каждый сотрудник может обратиться к медсестре. Режим работы медицинского кабинета – ежедневно с 9:00 до 21:00.
Посты с аптечками для оказания первой медицинской помощи находятся на стойке информации и на посту охраны со стороны служебного входа, а также в каждом структурном подразделении, о чем вам должны рассказать руководители при проведении инструктажа на рабочем месте.

3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены

3.1. Все помещения предприятия ООО «ГИПЕРГЛОБУС» в зависимости от назначения делятся на производственные, торговые, складские, административно-бытовые, офисные.
Все работники ООО «ГИПЕРГЛОБУС» должны соблюдать правила личной гигиены:
• во время работы (в зависимости от условий труда) пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• принимать пищу только в предназначенных для этой цели местах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям;
• прием пищи на рабочем месте запрещается;
• перекуры осуществлять только на втором этаже, в специально курительной комнате.
3.2. Для обеспечения санитарно-бытовых удобств работников в ООО «ГИПЕРГЛОБУС» оборудованы:
- комнаты (места) для отдыха;
- гардеробы (шкафы, вешалки и др.) для хранения одежды и личных вещей, душевые, умывальники.
3.3. В гипермаркете имеется медицинский кабинет, расположенный на втором этаже. При плохом самочувствии или при получении травмы, каждый сотрудник может обратиться к медсестре. Режим работы медицинского кабинета – ежедневно с 9:00 до 21:00.
Посты с аптечками для оказания первой медицинской помощи находятся на стойке информации и на посту охраны со стороны служебного входа, а также в каждом структурном подразделении, о чем вам должны рассказать руководители при проведении инструктажа на рабочем месте.

4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда

4.1. Основными причинами несчастных случаев в ООО «ГИПЕРГЛОБУС» являются:
• нарушение правил безопасности при использовании оборудования, инструментов, механизмов, техники, их конструктивные недостатки;
• эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования;
• нарушение требований безопасности при эксплуатации транс¬портных средств;
• неприменение средств индивидуальной защиты;
• нарушение технологического процесса;
• падение, обрушение, обвал предметов;
• падение с высоты;
• поражение электрическим током;
• нарушение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
• нарушение трудовой дисциплины;
• неудовлетворительное обучение и проведение инструктажей по охране труда;
• отсутствие контроля со стороны непосредственных руководителей и ответственных работников;
• падение на скользких поверхностях.
4.2. К основными причинами, которые могут привести к возникновению пожаров на предприятии относятся:
• неосторожное обращение с огнем;
• оставленные без присмотра электроприборы;
• проведение с нарушениями требований правил пожарной безопасности пожароопасных работ;
• курение в неустановленных местах;
• использование легковоспламеняемых веществ;
• нарушение технологий рабочего процесса.

5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций

5.1. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия тока путем немедленного отключения электроустановки рубильником или выключателем. Если отключить электроустановку достаточно быстро нельзя, необходимо пострадавшего освободить с помощью диэлектрических перчаток, при этом необходимо следить и за тем, чтобы самому не оказаться под напряжением. После освобождения пострадавшего от действия тока необходимо оценить его состояние, вызвать врача скорой медицинской помощи и до прибытия врача оказывать первую доврачебную помощь.
5.2. При возникновении пожара, задымлении:
Немедленно сообщить по телефону 101 в пожарную охрану, оповестить работающих, поставить в известность руководителя подразделения, сообщить о возгорании на пост охраны 1656, 1657, 1659. Приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения (огнетушитель углекислотный ОУ-5).
При срабатывании пожарной сигнализации, прими меры к срочной эвакуации персонала (в соответствии с планом эвакуации). Немедленно покинь своё рабочее место, помоги сотрудникам и клиентам покинуть магазин через эвакуационные выходы.
В случае участия работника в тушении пожара, ему необходимо знать следующее:
- при пожаре допускается тушить электроустановки углекислотным огнетушителем (ОУ-5). При пользовании углекислотным огнетушителем не допускается браться рукой за раструб огнетушителя, т.к. во время работы температура в раструбе огнетушителя понижается до -620С, для защиты кожи рук от воздействия пониженной температуры, применяй средства индивидуальной защиты - перчатки х/б или рукавицы брезентовые;
- внутренними пожарными кранами необходимо пользоваться только вдвоем: один раскатывает рукав от крана к месту пожара, второй – по команде раскатывающего рукав открывает кран.
Если в процессе работы произошло загрязнение рабочего места жирами, работу прекрати до удаления загрязняющих веществ.
Пролитый на пол жир удали с помощью ветоши или других жиропоглощающих материалов. Загрязненное место промой нагретым не более, чем до 50°С раствором кальцинированной соды и вытри насухо сухой и чистой ветошью. Использованную ветошь убери в специальный контейнер для хранения промасленной ветоши - металлический ящик с плотной крышкой.
5.3. Действия при получении микротравмы:
- сообщите о микротравме своему руководителю;
- обратитесь за первой помощью к своему руководителю или в медпункт;
- объясните своему руководителю причины и обстоятельства, при которых получили микротравму;
- вернитесь к работе или отправляйтесь домой, если получили освобождение.
5.4. Действия при несчастном случае:
- до оказания помощи убедиться, что на месте происшествия отсутствуют травмирующие факторы (электрический ток, нависший со стеллажа груз и т.д.). В случае выявления таких факторов принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и не допускать посторонних лиц к месту происшествия;
- вызвать сотрудника медицинского пункта тел. 1497;
- поставить в известность руководителя;
- в ночную смену немедленно сообщить на пост охраны тел. 1656, 1657;
- вызвать скорую помощь (при необходимости) по тел. 03, 103, 112;
- начать оказывать доврачебную помощь пострадавшему на месте происшествия;
- сохранить по возможности обстановку, какой она была в момент происшествия, до расследования причин случившегося (если это не повлечет осложнения обстановки и не представляет опасности для жизни и здоровья других людей). В противном случае зафиксировать обстановку схематично, или сделать фото.
5.5. При возникновении поломки оборудования (посторонний шум, гудение, вибрация, ощущение электротока при прикосновении к нетоковедущим металлическим частям, искрение), следует прекратить его эксплуатацию, подачу к нему электроэнергии и сырья, воды, продукта, необходимо нажать на кнопку экстренной остановки.
Доложи о принятых мерах лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования (непосредственному руководителю), и действовать в соответствии с полученными указаниями.

6. Оказание первой помощи пострадавшим

В соответствии с требованиями статей 214, 219 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «ГИПЕРГЛОБУС» должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
В соответствии с разделом IV Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников ООО «ГИПЕРГЛОБУС»:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
Основной задачей программы является отработка самостоятельных действий и поведения работников ООО «ГИПЕРГЛОБУС», направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб и скорой помощи, использование любого шанса для его спасения.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.